Brown wil flexibelere organisatie nu Boullier weg is

'De huidige structuur geeft werknemers niet de kans om erg ondernemend te zijn, terwijl ik dat wel graag zou willen zien', zegt Brown tegen Motorsport.com. 'Ik denk dat het huidige systeem hen niet in staat stelt om de beslissingen snel genoeg te nemen. Soms is het goed om een hele groep beslissingen te laten nemen, maar soms moeten individuen ook snel kunnen beslissen. Nu zit die besluitvorming soms muurvast. Dat moet dus worden veranderd.'

Snelheid blijft een sleutelwoord de komende tijd bij McLaren. 'Ik denk dat onze problemen vooral structureel en organisatorisch zijn. Er is veel talent aanwezig, maar dat kan zich in het huidige systeem nog niet volledig ontwikkelen. Ik denk dat we ook mensen van buiten, met veel ervaring, moeten halen om een 'snellere' organisatie te krijgen', aldus de CEO, die benadrukt dat deze gewenste veranderingen niets met de scheiding van Honda te maken hebben. (foto: McLaren)